Toute entreprise commerciale aspire à être leader de son marché. Plusieurs facteurs conditionnent cette réussite, mais la plus importante d’entre elles est le parcours client. Chaque entreprise s’efforce de raccourcir […]
Lire l'articleLa marque employeur est une composante clé du marketing RH de recrutement. Elle représente tous les attributs qui se rapportent à l’image, la valeur et la réputation d’une entreprise. À […]
Lire l'articleL’acquisition client est l’une des plus grandes préoccupations des entreprises. Ce processus a cependant beaucoup évolué avec l’essor du digital, ce qui contraint les groupes à revoir leur organisation pour […]
Lire l'articleDepuis ces deux dernières décennies, le marché du travail présente un véritable paradoxe. Les entreprises ont du mal à recruter alors que le taux de demandes d’emploi ne cesse d’augmenter. […]
Lire l'articleLa transformation digitale touche toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. D’ailleurs, elle se présente actuellement au centre des préoccupations des dirigeants, car un processus de digitalisation oblige […]
Lire l'articleLe client est sans doute l’acteur le plus important d’une entreprise. Car un fournisseur produit pour ses consommateurs, mais pas seulement. Il existe pour subvenir au mieux à leurs besoins […]
Lire l'articleLa vie d’un consommateur est parsemée de désirs et de besoins. À partir de ce point, il entame un parcours pour subvenir à ses besoins naissants. Le marketing est la […]
Lire l'articleLa transformation digitale a également révolutionné le processus de recrutement qui suit le rythme du parcours candidat. 9 demandeurs d’emploi sur 10 utilisent Internet dans leur recherche d’emploi, ce qui […]
Lire l'articleL’effervescence de la NTIC vers les années 90 a donné naissance à une nouvelle génération de jeunes talents accro à la technologie, ambitionnée et créative : la génération Z. Afin […]
Lire l'article
