Le digital n’est plus une option dans le recrutement B2B, c’est un accélérateur stratégique. Dans un marché en tension, maîtriser les outils, les techniques et la culture digitale RH est devenu indispensable pour attirer les talents qui feront l’innovation et la croissance de votre entreprise. 1min30, pionnier du conseil en stratégie digitale, vous accompagne dans l’optimisation de votre recrutement digital et dans la structuration d’une marque employeur forte et attractive.
Déployons ensemble une stratégie de recrutement digital alignée sur vos enjeux business.
Notre différence : une double expertise Digital & Recrutement
Grâce à notre collaboration avec Christine Epstein, spécialiste du recrutement IT, nous combinons la maîtrise des stratégies digitales et l’expertise RH pour identifier et engager les meilleurs profils dans les métiers du digital et de la transformation numérique. Notre force :
- Un écosystème de médias digitaux qui génère près d’1 million de visiteurs uniques par mois.
- Un réseau d’influenceurs et d’experts du digital prêts à relayer vos offres auprès de communautés ciblées.
- Des méthodes d’Inbound Recruiting éprouvées pour transformer votre recrutement en levier d’acquisition durable de talents.
Pourquoi renforcer votre marque employeur est devenu indispensable
Votre marque employeur est aujourd’hui un élément clé de votre attractivité et de votre compétitivité RH. Elle impacte directement votre capacité à séduire, convertir et fidéliser les meilleurs talents :
- Positionnez-vous comme un employeur de référence sur votre marché.
- Diffusez des contenus inspirants pour engager vos candidats potentiels.
- Faites de votre marque un catalyseur d’engagement interne et externe.
Chez 1min30, nous alignons votre marque employeur avec votre stratégie marketing, en travaillant storytelling, contenus RH, et parcours candidats, pour construire une image authentique, impactante et performante.
L’Inbound Recruiting : capter les talents comme vous captez vos prospects
À l’image de l’Inbound Marketing, l’Inbound Recruiting repose sur une stratégie pull : attirer naturellement les meilleurs profils en créant des contenus, des expériences et des offres RH irrésistibles. Nous vous accompagnons à :
- Définir vos personae candidats.
- Mettre en place un tunnel de conversion RH.
- Créer des contenus éditoriaux et visuels dédiés à votre cible.
- Diffuser vos offres sur les canaux digitaux à forte affinité.
- Suivre et optimiser en temps réel la performance de vos campagnes.
Le réseau de recrutement digital 1min30
Notre écosystème puissant de blogs, plateformes et influenceurs spécialisés dans le digital nous permet :
- De diffuser massivement vos offres auprès des bonnes audiences.
- D’optimiser votre visibilité employeur sur les médias sectoriels.
- D’accélérer vos campagnes de sourcing sur les réseaux sociaux professionnels.
Nous sommes également partenaires de Digital Recruiters, la solution innovante pour construire votre site carrière et piloter efficacement votre stratégie de recrutement digital.
Quels avantages pour votre recrutement B2B ?
✅ Attirer plus de profils qualifiés
Grâce à l’Inbound Recruiting et à la multidiffusion ciblée, vos annonces touchent les talents vraiment en phase avec vos besoins et votre culture d’entreprise.
✅ Améliorer votre expérience candidat
En personnalisant vos interactions et en digitalisant votre parcours de candidature, vous transformez l’expérience candidat en avantage concurrentiel.
✅ Réduire vos coûts de recrutement
Un sourcing plus qualitatif, des process optimisés et des taux de conversion supérieurs : vos investissements RH sont mieux rentabilisés.
✅ Renforcer votre image de marque RH
Vous devenez une marque employeur inspirante, visible et crédible sur votre marché, créant un cercle vertueux d’attractivité continue.
Comment structurer votre stratégie de recrutement digital avec 1min30 ?
- Diagnostic de votre stratégie RH actuelle et de votre positionnement employeur.
- Conception d’une roadmap RH omnicanale alignée marketing / recrutement.
- Production de contenus éditoriaux et activation multicanale.
- Implémentation d’outils RH digitaux : ATS, site carrière, marketing automation RH.
- Suivi de la performance : KPI recrutement, taux de conversion, expérience candidat.
Pourquoi choisir 1min30 pour votre recrutement digital ?
- Une approche unique combinant marketing digital et expertise RH.
- Des méthodologies performantes : Inbound Recruiting, Growth Hiring, Q2C Talent Pipeline.
- Un réseau puissant de médias spécialisés et d’influenceurs digitaux.
- Un pilotage par les data pour maximiser votre ROI recrutement.
Prêt à transformer votre recrutement digital en moteur de croissance RH ?
Accélérez votre recrutement digital avec 1min30. Téléchargez notre livre blanc sur la marque employeur ou contactez-nous pour un diagnostic de votre stratégie RH.
