Challengeons vos talents
1min30 challenge et sélectionne les meilleurs candidats pour accompagner les mutations des organisations marketing-vente
Créons les équipes Marketing, Communication et vente de demain
Malgré toutes vos ressources investies, le recrutement est une tâche lourde que vous ne parvenez pas à optimiser ?
Optimisez le recrutement de vos futurs collaborateurs qui sauront vous accompagner dans la transformation de vos organisations marketing, communication & vente.
VOUS DÉSIREZ ÊTRE ACCOMPAGNÉ POUR :
Recruter plus efficacement
Alors que vous avez besoin d’un collaborateur dans les plus brefs délais, le recrutement prend des semaines et les résultats ne sont pas à la hauteur de l’énergie déployée. Bien recruter, cela prend du temps !
Minimiser le coût des recrutements
Si un bon recrutement a son coût (et non des moindres), un mauvais recrutement engendre en plus des frais directs et indirects. Comme si le temps passé sur cette tâche n’était pas assez…
Recruter de manière agile
Le recrutement doit pouvoir être agile, car il faut parfois recruter au pied levé. Pas le temps de tergiverser, chaque journée perdue est un manque à gagner. L’agilité est alors de mise.
Passez moins temps à recruter, évitez les coûteuses erreurs de recrutement
et concentrez-vous sur l’expérience candidat et la marque employeur.
Une agence marketing experte dans son domaine
Convaincus des nécessaires mutations que vont connaître les organisations marketing, communication et vente, nous savons les anticiper afin de vous proposer le meilleur pour votre activité.
Pionniers de l’inbound marketing en France, nous avons aidé près de 500 entreprises à déployer des stratégies marketing performantes. Nous aidons également les organisations à recruter les profils dont elles ont besoin rapidement sur des fonctions marketing, vente ou digital.
Nous savons attirer vos candidats, comme nous savons attirer vos clients grâce à l’inbound.
Nous recrutons constamment des talents pour l'agence
Recrutez en toute sérénité grâce à notre forte expérience en recrutement.
Nous recrutons pour nous des profils à forte valeur ajoutée depuis presque 10 ans.
Autant dire que lorsqu’il s’agit de débusquer et de convaincre les meilleurs de vous rejoindre, nous savons nous y prendre.
Déléguer pour mieux régner
Êtes-vous expert en recrutement ?
Si ce n’est pas le cas, malgré toute votre bonne volonté et vos efforts, vous avez plus de mal à recruter que des spécialistes.
Déléguer votre recrutement à des experts vous aidera à générer de nouvelles opportunités.
Vos équipes RH pourront enfin se concentrer sur l’essentiel : la fidélisation, l’onboarding et la marque employeur.
Suivi régulier
Nous misons énormément sur la transparence pour vous permettre de garder le contrôle sur votre recrutement.
Évaluation du fit
Nous prenons le temps de comprendre vos problématiques et votre culture.
Ainsi, nous choisissons les candidats qui répondent à votre besoin et qui intégreront votre entreprise de manière fluide.
LA RÉPONSE À TOUTES VOS PROBLÉMATIQUES DE RECRUTEMENT :
Des tests pour vos candidats
Nous recrutons sur la base de tests de capacités pour évaluer les candidats aux postes opérationnels. Des entretiens techniques avec les consultants 1min30 sont requis pour les fonctions managériales. Le fondateur de l’agence 1min30 rencontre personnellement les candidats à des positions de top managers.
Comprendre le moteur du candidat
Qu’est-ce qui motive profondément le candidat à postuler à votre offre ? Au-delà de ses compétences, nous tentons de cerner la personnalité du candidat pour faire ressortir sa motivation profonde. Cela nous aide à déterminer la cohérence avec le poste visé et les objectifs qui lui seront fixés lors de ses missions.
Savoir-faire et savoir-être
Si le savoir-faire peut s’apprendre et s’affuter au fil du temps, le savoir-être est majoritairement inné : c’est l’une des clés d’un recrutement réussi.
NOS PACKAGES DE RECRUTEMENT
Jobboard
Le recrutement en toute simplicité vous permet d’être facilement mis en relation avec vos candidats idéaux via la publication d’une annonce sur le site, à la manière d’un jobboard.
Vous recevez les CV puis gérez les candidatures en toute autonomie.
Sourcing
Avec l’offre de sourcing, toutes les candidatures sont filtrées et seuls les meilleurs candidats sont présélectionnés par 1min30 pour ne vous en proposer qu’une dizaine : la crème de la crème.
Standard
Pour aller plus loin et réellement déléguer votre recrutement, l’offre standard ne vous propose qu’une short-list de 2 à 3 talents, après avoir mené les entretiens chez 1min30.
Approche directe
Déchargez-vous totalement du recrutement et déléguez l’ensemble du processus : chasse, sourcing, entretiens et sélection.
Vous n’avez plus qu’à accueillir votre nouveau collaborateur.
Onboarding
Parce qu’un recrutement ne saurait être pérenne sans un bon onboarding, nous vous proposons de vous accompagner dans l’onboarding du collaborateur que nous aurons sélectionné pour vous.
Accompagnement et formation 1min30 seront au rendez-vous pour une intégration réussie !
Accompagnement et formation 1min30 seront au rendez-vous pour une intégration réussie !
Agence Acquisition Strategy 1min30 Paris
Eric Robin
sales@1min30.com
07 82 87 72 87
lundi : 9h - 18h
mardi : 9h - 18h
mercredi : 9h - 18h
jeudi : 9h - 18h
vendredi : 9h - 18h
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Nos outils pour le recrutement
Un large vivier de talents
Notre vivier nous permet de sélectionner facilement vos futurs candidats.
300 000 visiteurs chaque mois
Notre site internet donne à vos annonces une visibilité exceptionnelle, avec plus de 300 000 visiteurs par mois.
Des partenaires à votre service
Nos partenaires stratégiques relayent les offres d’emploi via leurs réseaux physiques et virtuels (LinkedIn, etc.).
La newsletter
Notre newsletter envoyée à 30 000 professionnels du marketing chaque semaine est un redoutable relais de vos offres d’emploi.