E-learning 3 méthodes marketing pour les RH

Plus de 3h de formation en vidéo pour construire vos plans marketing RH

A PROPOS DE LA FORMATION :

3 MÉTHODES MARKETING POUR LES RH

Formation 3 méthodes marketing pour les rh : qu’est-ce que c’est ?

Cette formation va vous permettre d’apprendre pas à pas à construire une marque employeur et une expérience collaborateur qui attirent et retiennent les meilleurs talents.

Cette formation comporte plus de 3h de vidéos consacrées à la lecture du livre 3 méthodes marketing pour les RH par Gabriel Dabi-Schwebel et Chloé Duval.

Avec ce cours vous apprendrez à :

Initier la transformation des pratiques au sein de votre département RH
Mieux comprendre vos candidats et attirer les meilleurs
Aligner vos pratiques RH sur votre marque employeur
Améliorer votre expérience collaborateurs

A qui est destinée cette formation ?

Cette formation est faite pour :

Les dirigeants qui ont besoin d’améliorer leur visibilité et leur attractivité employeur, sans devenir dépendant de la compétition des salaires.
Les DRH ou les directeurs administratifs qui cherchent des méthodes pour développer des pratiques innovantes et générer de nouvelles idées dans leurs équipes.
Les équipes RH qui visent à se démarquer des entreprises concurrentes et cherchent l’excellence employeur.

Les outils de la formation

Pour vous accompagner dans cette formation en ligne, nous avons mis en place des outils méthodologiques qui vous accompagneront tout au long de votre apprentissage :

le canvas de l’identité employeur ;
Le canvas focus collaborateur ;
Le canvas d’acquisition candidat
un groupe Facebook avec l’ensemble des participants.

Introduction et méthode

Dans cette première partie de la formation, vous découvrirez comment les 3 méthodes Marketing pour les RH peuvent vous aider à construire vos plans RH.

Vous vous familiarisez également avec la méthode et les différents outils tels que :

le Canvas de l’identité employeur ;
le canvas focus collaborateur ;
le canvas d’acquisition candidat.

La marque employeur

Nous nous intéressons ici à la marque employeur

Nous reviendrons notamment sur :

qu’est-ce que la marque employeur
l’audit et définition des objectifs
les étapes pour définir sa marque employeur
aligner ses actions communication RH avec la marque employeur
construire son plan d’action

La stratégie d'acquisition candidat

Attirer les meilleurs candidats est le nerf de la guerre pour les entreprises :

Dans cette partie nous vous expliquerons quels leviers activer pour attirer les meilleurs candidats :

construire son plan de recrutement en 4 étapes
qu’est-ce que l’expérience collaborateur ?
comment construire pas à pas votre plan de recrutement en 4 étapes ?

Expérience collaborateur

L’acquisition candidat n’est pas tout. Une fois que vous avez attiré les meilleurs candidats dans vos équipes, il faut réussir à les faire rester, dans cette partie vous allez apprendre :