E-learning 3 méthodes marketing pour les RH

 

Plus de 3h de formation en vidéo pour construire vos plans marketing RH

 

 

A PROPOS DE LA FORMATION :

3 MÉTHODES MARKETING POUR LES RH

Formation 3 méthodes marketing pour les rh : qu’est-ce que c’est ?

Cette formation va vous permettre d’apprendre pas à pas à construire une marque employeur et une expérience collaborateur qui attirent et retiennent les meilleurs talents.

Cette formation comporte plus de 3h de vidéos consacrées à la lecture du livre 3 méthodes marketing pour les RH par Gabriel Dabi-Schwebel et Chloé Duval.

Avec ce cours vous apprendrez à :

  • Initier la transformation des pratiques au sein de votre département RH
  • Mieux comprendre vos candidats et attirer les meilleurs
  • Aligner vos pratiques RH sur votre marque employeur
  • Améliorer votre expérience collaborateurs

 

A qui est destinée cette formation ?

Cette formation est faite pour :

  • Les dirigeants qui ont besoin d’améliorer leur visibilité et leur attractivité employeur, sans devenir dépendant de la compétition des salaires.
  • Les DRH ou les directeurs administratifs qui cherchent des méthodes pour développer des pratiques innovantes et générer de nouvelles idées dans leurs équipes.
  • Les équipes RH qui visent à se démarquer des entreprises concurrentes et cherchent l’excellence employeur.

Les outils de la formation

Pour vous accompagner dans cette formation en ligne, nous avons mis en place des outils méthodologiques qui vous accompagneront tout au long de votre apprentissage :

  • le canvas de l’identité employeur ;
  •  Le canvas focus collaborateur ;
  • Le canvas d’acquisition candidat
  • un groupe Facebook avec l’ensemble des participants.
 

LE PROGRAMME DE FORMATION

Introduction et méthode

Dans cette première partie de la formation, vous découvrirez comment les 3 méthodes Marketing pour les RH peuvent vous aider à construire vos plans RH.

Vous vous familiarisez également avec la méthode et les différents outils tels que :

  • le Canvas de l’identité employeur ;
  • le canvas focus collaborateur ;
  • le canvas d’acquisition candidat.

La marque employeur

Nous nous intéressons ici à la marque employeur

Nous reviendrons notamment sur :

  • qu’est-ce que la marque employeur
  • l’audit et définition des objectifs
  • les étapes pour définir sa marque employeur
  • aligner ses actions communication RH avec la marque employeur
  • construire son plan d’action

La stratégie d'acquisition candidat

Attirer les meilleurs candidats est le nerf de la guerre pour les entreprises :

Dans cette partie nous vous expliquerons quels leviers activer pour attirer les meilleurs candidats :

  • construire son plan de recrutement en 4 étapes
  • qu’est-ce que l’expérience collaborateur ?
  • comment construire pas à pas votre plan de recrutement en 4 étapes ?

Expérience collaborateur

L’acquisition candidat n’est pas tout. Une fois que vous avez attiré les meilleurs candidats dans vos équipes, il faut réussir à les faire rester, dans cette partie vous allez apprendre :

  • Qu’est ce que l’expérience collaborateur
  • Comment construire pas à pas votre plan de recrutement en 4 étapes

Ne restez pas seul face à vos challenges marketing ! Rejoignez notre communauté pour apprendre et partager :)