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2014
21/nove

L’holacratie va-t-elle renverser le modèle hiérarchique traditionnel ?

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 L’holacratie est une nouvelle façon d’organiser les employés d’une entreprise. La hiérarchie n’existe plus, tous les employés sont au même niveau.La troisième révolution industrielle, celle de l’Internet, est en passe de bouleverser un à un l’ensemble des business models et secteurs de l’économie mondiale. Marc Andreessen a décrit la propagation absolue du logiciel « software is eating the world » et nous assistons désormais à un déplacement de la valeur vers les objets connectés et la data. Ce changement de paradigme ultra rapide a pris de vitesse les organisations humaines de référence et bien sûr le management « classique » en entreprise. Le rythme de l’innovation appelle une adaptation plus fréquente du travail, des compétences et un meilleur équilibre des pouvoirs au sein de l’entreprise. On crée désormais une nouvelle automobile en 18 mois et le développement logiciel a massivement adopté les méthodes agiles et le lean start-up. Voiture ou Logiciel, le mode projet est devenu la norme. Mais alors, Du marketing à l'appareil productif, quels nouveaux enjeux économiques et comment y faire face? lLe management hiérarchique a-t-il encore un sens ? Comment les groupes projets peuvent-ils s’adapter et optimiser leur efficacité de façon autonome ? Le management n’est pas lui aussi en train de vivre une révolution ?Participation aux Frais : 20 €, Accueil à partir de 19h15. Début de la conférence à 19h30.

L’agence 1min30 y participe, et vous ?

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Posté par Kevin Dangu

Grand adepte du Marketing 3.0, Webmarketing et développement du Bouche à Oreille, je suis convaincu par l'avenir proche du social media comme un partenaire indispensable de toute stratégie marketing. Je m'efforce alors à réfléchir, créer et mettre en lire la suite...

Pierre Benoit

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