Impliquer le personnel dans la communication : pourquoi et comment ? | Emarketing.fr

Je vous invite à découvrir notre tribune publiée sur e-marketing.fr présentant un extrait adapté de notre nouveau livre blanc “Grands groupes : Devenez de grands médias, 10 conseils pour faire votre transformation digitale et devenir de véritables médias” que vous pouvez télécharger gratuitement ici.

Cette tribune reprend en détail notre conseil numéro 6 : impliquer le personnel dans la communication.

“Les employés partagent les valeurs de leur entreprise mais ne se sentent pas bien informés”

Que vous soyez une petite entreprise ou un grand groupe, faire participer le personnel à la communication de l’entreprise peut présenter des avantages évidents, à condition de s’y prendre correctement. La mise en place d’une telle stratégie peut demander plus d’encadrement et de temps dans une grande structure où les employés sont souvent moins polyvalents que dans une PME.

Pourquoi impliquer le personnel dans la communication de l’entreprise ? […]

Comment s’y prendre pour assurer une communication de qualité ?

Extrait de Impliquer le personnel dans la communication : pourquoi et comment ? | E-marketing.fr

Gabriel Dabi-Schwebel

Entrepreneur et ingénieur de formation, j'aide les dirigeants de PME/ETI à accélérer leur croissance grâce à la technologie et à la méthode. En 2012, j'ai fondé 1min30, aujourd'hui agence partenaire Elite HubSpot, spécialisée dans l'intégration CRM et les stratégies d'acquisition complexes. Parallèlement, en tant qu'auteur de dix livres sur la croissance et la stratégie, j'ai développé une expertise sur l'aide à la décision. Aujourd'hui, je poursuis cette mission avec DécisionIA, une offre d'accompagnement dédiée aux dirigeants pour les aider à s'approprier l'Intelligence Artificielle comme un allié stratégique personnel. L'objectif : prendre de meilleures décisions et valoriser leur entreprise. Prenons rendez-vous pour échanger sur vos défis, qu'il s'agisse d'optimiser votre stratégie digitale et votre CRM ou d'intégrer l'IA au cœur de votre leadership.