CFDT logo

Le logo CFDT appartient à la confédération interprofessionnelle de syndicats français de salariés. Il s’agit d’une confédération ayant un grand nombre d’adhérents atteignant 875 000 personnes dont  les hommes (52%) et les femmes (48%). Ils peuvent issus de tous les secteurs professionnels, des petites et grands entreprises, privé en majorité et dans toutes les régions de France.

Histoire du logo CFDT

La Confédération française démocratique du travail (CFDT) est un сentre syndical national. Il s’agit de l’une des cinq principales confédérations françaises de syndicats dirigée depuis 2012 par Laurent Berger. Elle est la plus grande сonfédération syndicale française par nombre de membres, mais ne vient qu’après la Confédération générale du travail (CGT) d`après les résultats des votes pour les corps d`instances représentatives du personnel.

La CFDT a été créée en 1964, quand la majorité des membres de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) ont décidé, qu’ils préféraient faire partie d’une Union laïque. La minorité a gardé le nom CFTC.

Au début, sous la direction d’Eugène Descamps, la CFDT s’est présentée comme une Confédération sociale-démocrate proche du parti socialiste unifié ou de l’UAP dirigé par Pierre Mendès-France. Elle a parfois agi avec la CGT qui était dominée par le parti communiste. Cette alliance a occasionné le bouleversement du mai 68. Ensuite, la CFDT est devenue en auto-gestion.

En 1974, de nombreux membres de l’UAP et de la CFDT se sont joint au parti socialiste ou au PS dirigé par François Mitterrand. Avec Michel Rocard, on a formé une opposition interne appelée « la deuxième gauche ». Il a abandonné le projet d’auto-gestion et a préconisé de s’aligner sur le modèle européen de la social-démocratie. Sous la direction d’Edmond Maire, la CFDT a coupé ses liens avec la CGT.

Dans les années 1980, après l’élection de François Mitterrand et son choix de suivre les politiques économiques socialistes, la CFDT semblait être une organisation Pro-gouvernementale. Cette fois, beaucoup de membres et des électeurs ont été perdus. Dans les années 1990, sous la direction de Nicole Notat, la CFDT a choisi de distancer sa stratégie du PS. Alors, il a soutenu le plan d`Alain Juppé de réforme de l’État-providence. Il a remplacé la force ouvrière (FO) en tant que « principal partenaire » des employeurs et du gouvernement de droite, et aussi à la présidence du Bureau de la sécurité sociale.

En 2003, le soutien du nouveau leader de la CFDT François Chérèque des plans de réforme des pensions a provoqué une crise interne. Certains membres de la CFDT ont quitté la Confédération et ont choisi la CGT ou les syndicats autonomes SUD. Toutefois, la CFDT a participé avec les autres confédérations au conflit de 2006 concernant le Contrat première embauche (CPE).

Emblème CFDT

L’emblème CFDT est un cercle avec l’abréviation « CFDT » et un signe “deux points”. L`abréviation est suivie par le slogan de l’organisation : « S’engager pour chacun agir pour tous ».

CouleurFond du logo CFDT

La couleur principale du logo est orange. Le fond est blanc. La couleur orange est très attrayante parce qu’elle est une combinaison du jaune et du rouge. C’est la couleur de l’attitude positive, amicale, de l’activité et de la créativité.

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Gabriel Dabi-Schwebel

Ingénieur de formation j’ai commencé ma carrière dans le conseil en télécom et en média. J’ai aussi monté de multiples projets entrepreneuriaux, marque de bijoux, bar à jus de fruits, éditeurs de logiciel avant de créer 1min30 en 2012, la première agence en Inbound Marketing en France.

Avec 1min30, nous avons piloté les stratégies digitales de centaines d’entreprises mais aussi développé un blog qui a plus de 300K lecteurs par mois, une communauté de plus de 100K abonnés sur l’ensemble des nos réseaux sociaux et une maison d’édition dans laquelle nous publions nos livres et ceux de nos clients.

Depuis 2017, je suis ainsi l’auteur et coauteur de 8 livres sur le marketing et la vente, dont 5 de méthodes basées sur l’intelligence collective : Acquisition Strategy Design, Customer eXperience ReDesign, Brand Strategy Design, Q2C Selling et 3 méthodes marketing pour les RHs

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