1min30 recherche associés pour passer de 2M€ de marge brute à 15M€ en 3 ans

Il y’a quelques mois je partageais avec vous ma recherche d’un DG pour faire croître 1min30 jusqu’à 100 collaborateurs en 3 ans. Pierre nous a rejoints et nous faisons ensemble un très beau travail. Nos effectifs ont déjà triplé et nous avons mis en place de nombreux process et outils pour structurer 1min30. Il est donc temps pour moi d’ouvrir mon capital afin d’attirer des directeurs associés experts capables de nous faire gagner ensemble les millions d’euros de marge brute qui nous manquent pour dépasser les 15M€ en 3 ans.

Ce qu’apporte 1min30 à ses nouveaux associés

1min30 apporte de la visibilité et de la notoriété

En 5 ans, 1min30 est devenue une agence qui compte dans le paysage des agences françaises. En nous appliquant à nous-mêmes la méthodologie d’Inbound Marketing dont nous sommes experts, nous avons réussi à construire une audience mensuelle de plus de 100 KVU par mois sur notre site, générant plus de 4 rendez-vous par jour.

Visibilité et rendez-vous que nous partageons aujourd’hui avec notre réseau d’agences franchisées en cours de développement en régions et dans la francophonie. Notre franchise compte actuellement 8 agences à Lyon, Aix/Marseille, Bordeaux, Nantes, Annecy, Fribourg, Bastia et Montpellier : elle est en train de prouver son efficacité avec de beaux premiers succès commerciaux.

1min30 permet de développer et d’affirmer son expertise

Au-delà de la visibilité et de la notoriété de l’agence, 1min30 permet à ses experts de construire efficacement leur légitimité à travers la publication de livres blancs et bientôt de livres tout court (nous montons une maison d’édition), l’intervention à des conférences, la réalisation de vidéos, de webinaires et d’interviews dans la presse.

1min30 ne parle pas d’une seule voix mais donne une vraie place à ses experts pour affirmer résolument son positionnement 360° multi-expert.

1min30 apporte des process et des outils garants de l’efficacité de ses équipes et de la satisfaction de ses clients.

Depuis septembre avec Pierre nous avons mis en place de nombreux outils pour structurer l’entreprise :

• 1min30 Delivery, notre outil de suivi de projet pour mesurer l’avancement des projet, la satisfaction client et la productivité de chaque collaborateur,
• carrieres.1min30.com notre site de recrutement utilisant la solution Digital Recruiters,
• Exactonline notre outil de gestion commerciale et comptabilité que Yann utilise maintenant de main de maître,
• Et notre nouveau CRM sous ActiveCampaign que Thomas et Bertrand sont en train d’installer.

Ce que nous recherchons auprès de nos nouveaux associés

Une véritable expertise dans l’une des nombreuses spécialités du marketing et/ou dans un secteur économique

Experts du marketing opérationnel ou relationnel, de l’acquisition client, de la marque, du retail, de l’industrie, de l’agroalimentaire et autres, vous êtes tous les bienvenus pour faire vivre votre expertise et la partager plus largement en attirant de nouveaux clients.

Une forte capacité commerciale et de conseil pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients

Dans nos métiers, il ne s’agit pas seulement de vendre mais aussi de délivrer et produire la stratégie et les résultats attendus. Ainsi, un bon directeur associé doit bien sûr être un bon commercial, mais aussi un excellent conseil pour son client et un coach épaulant ses équipes.

La passion du travail en équipe et l’envie de faire croître ensemble un nouveau leader du marché de la communication et du marketing

Faire progresser, accompagner et soutenir nos collaborateurs est essentiel pour qu’ils s’épanouissent dans leur travail et apportent le meilleur d’eux-mêmes à nos clients. Au-delà de cela, il est aussi essentiel que les associés travaillent bien entre eux, développent leur activité sans se marcher dessus tout en partageant l’objectif commun de faire croître l’agence, de contribuer à sa structuration et à son succès.

Comment nous proposons de structurer cette association

Un système de rémunération variable dépendant de la marge brute produite et de la rentabilité globale.

Le système de rémunération que nous proposons pour les associés est 100 % variable et ne dépend pas de la répartition du capital mais de la contribution de chacun à la marge brute. Il est constitué d’une part d’apport d’affaires selon la source des leads et d’un prorata important de la marge nette résultante de son activité. Ainsi un associé peut gagner entre 25 et 35 % de la marge brute produite.

Une structure de gouvernance équitable où chaque associé à une voix

Nous proposons une structure de gouvernance où les décisions sont prises à la majorité avec une voix par associé et un droit de veto pour le fondateur. Ce conseil prendra les décisions de gestions suivantes :

• Suivi de la performance et de la rentabilité de la structure,
• Recrutement de nouveaux collaborateurs,
• Cooptation de nouveaux associés,
• Investissement supérieur à 10 KE,
• Etc.

Une ouverture du capital d’1min30 Paris jusqu’à 49 %

Au delà de la gouvernance, nous sommes naturellement prêts à ouvrir notre capital avec au moins une part par associé et plus pour ceux qui souhaitent investir ou procéder à une fusion partielle ou totale de leur entreprise existante.

Une valeur de revente des parts entre associés actuels et futurs sera définie dans le pacte d’actionnaires pour fluidifier les échanges, etc.

Pour en savoir plus, retrouvez notre livre blanc Inbound Marketing : faire de sa marque un média et transformer son audience en clients, et contactez notre agence Inbound Marketing.

Pour aller encore plus loin, voici une vidéo de notre Vlog quotidien ENJOY THE DAY expliquant comment choisir son associé pour créer et développer son entreprise. N’hésitez pas à vous abonner à notre chaîne YouTube, et à partager nos vidéos!