Atelier/Formation Inbound Recruiting

Co-construisons votre plan d’action et générerons un volume de candidatures régulier

L’Atelier Inbound Recruiting est le pendant de l’atelier de croissance pour adresser les candidate persona, il permet de construire un plan d’actions vous permettant de générer un volume de candidature régulier

Audit préalable à l’atelier Inbound Recruiting

Dans le cadre de cet audit préalable, votre consultant va analyser vos dispositifs de recrutement online et offline à travers :

  • l’analyse de vos documents à destination des équipes et/ou candidats
  • l’analyse des sites carrières de vos concurrents et du vôtre si existant
  • l’analyse de vos outils de reporting
  • l’analyse des réseaux sociaux de vos concurrents et des vôtres si existants,
  • l’analyse de la diffusion de vos annonces sur les job boards et celles de vos concurrents
  • l’analyse de votre e-reputation employeur et de vos parutions presse

Vous devrez ainsi nous transmettre en amont de cet audit:

  • vos documents à destination des équipes et/ou candidats (contrat de travail, règlement intérieur, annonce d’emploi, onboarding, etc.)
  • les urls de vos sites ainsi que les accès vers vos outils de reporting (Google Analytics, Google Webmaster Tools, etc.)
  • la liste des concurrents que vous souhaitez que nous étudions (max 5)

Formation au démarrage de l’atelier Inbound Recruiting

Au démarrage de l’atelier pour permettre à tous les participants de partir sur les mêmes bases et de partager un socle de connaissance. Votre consultant vous présentera les concepts suivants :

Restitution de l’audit préalable

À l’issue de cette première phase de formation, votre consultant vous fera une restitution de l’audit préalable au cours de laquelle il vous restituera les forces et les faiblesses perçues de vos dispositifs de recrutement du point de vue :

  • de la clarté de votre positionnement
  • de la diversité de vos sources de candidats
  • de l’efficacité de vos campagnes en cours (SEO, Indeed, etc.)

Ateliers co-créatifs

À l’issue de la restitution, votre consultant animera un atelier co-créatif autour des personas de vos candidats:

  • Pour identifier les différentes candidat personas,
  • Remonter les sujets d’intérêts de chacune des personas,
  • Définir un plan d’action d’Inbound Recruiting vous permettant d’obtenir un volume régulier de candidatures.

Livrable de l’atelier Inbound Recruiting

À l’issue de l’atelier votre consultant vous transmettra comme livrable:

  • La synthèse de l’audit préalable
  • Une présentation des candidate personas et des contenus adaptés à chacune d’entre elles
  • Un plan d’action de recrutement globale
  • Des propositions de Programmes de Recrutement Plus d’1min30 adaptés avec leur objectif de résultats

Conditions commerciales

Cet atelier peut se faire seul dans le cadre d’un Pack 1* ou être combiné avec d’autres ateliers dans le cadre des Packs 2*, 3*, 4* et 5*.

Pour concrétiser vos ambitions de croissance nous vous invitons à découvrir notre offre plus ainsi qu’à télécharger la brochure de présentation de notre offre plus ou contactez nous.

1min30 vous accompagne sur l’ensemble de la mise en œuvre de votre stratégie d’Inbound Marketing afin de faire de vous des professionnels de cette pratique et d’attirer à vous des prospects qualifiés et intéressants.

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